Le Camino correspond au chemin de découverte de son unicité, éclairé par un accompagnement valorisant, important pour chacun, sans a priori, et ayant pour objectif final l’élaboration d’un projet professionnel ancré dans la réalité.
Scope, définition du dictionnaire Le Robert : éléments qui entrent dans des mots désignant des instruments et des techniques d’observation.
Remettons tout bout-à-bout. Caminoscope. Observer le chemin.
Oui, le bilan de compétences est un chemin, avec un point de départ et un point d’arrivée. Le point de départ ? Une prise de contact, un échange avec une ou un consultant qui vous suivra ensuite tout au long de votre bilan, si vous décidez de vous offrir ce temps. Un temps de pause, de réflexion, de prise de recul, de valorisation de votre parcours et de projection vers l’avenir. Le point d’arrivée : un projet professionnel réaliste et cohérent avec qui vous êtes, vos valeurs, vos appétences, vos ressources. Un projet peut prendre la forme d’un changement radical d’environnement et de métier, d’une formation pour parvenir à son projet, ou d’un maintien en poste.
Le champ des possibles est large une fois que vous aurez exploré le chemin menant à la découverte de vos ressources. Nous, consultantes et consultants, l’avons tous parcouru. Nous en connaissons les richesses et les pierres d’achoppement.
L’équipe Caminoscope est composée de consultantes et consultants aux trajectoires professionnelles variées, aux appétences différentes, aux compréhensions du monde différentes. La reconnaissance de notre pluralité c’est aussi la reconnaissance de votre pluralité, et une attention inconditionnelle à respecter votre unicité.
Choisir le chemin qui vous est propre, vivre professionnellement aligné à vos valeurs. Nous avons ainsi élaboré une démarche qui nous correspond pleinement. Ce choix nous est cher et nous questionnons vos croyances et cadres de référence lorsqu’ils menacent de vous éloigner de vos valeurs et de vos sources d’épanouissement.
